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竞博电竞app关于2009年专业技术职务水平能力测试工作的通知

主页:竞博电竞外围 发布时间:2009-02-13作者: 现代教育技术中心浏览次数:来源:现代教育技术中心

校属各单位:

根据市职改办“关于印发《荆门市2009年专业技术职务水平能力测试工作实施方案》的通知”(荆职改办[2009]002号)和省职改办《关于调整全省水平能力测试工作的通知》(鄂职改办[2008]29号)等文件精神,现将有关事项通知如下:

一、测试的对象

2007年、2008年在岗并符合申报专业技术职务任职资格的人员,凡未具有相应级别水平能力测试有效合格证书的(2007年之前的水平能力测试成绩有效期顺延一年),均应参加本次水平能力测试。2009年达到申报条件的人员不在此次测试范围内。

二、测试的组织与实施

卫生、教师系列按“统一管理,分级落实”的原则组织实施。其中,市卫生技术专业水平能力测试工作由市卫生局承担;市大中专教师水平能力测试工作由竞博电竞承担;其它系列(专业)水平能力测试工作由市人才评价中心承担。

三、测试的内容和方法

水平能力测试的内容主要包括:从事专业工作应具备的专业基础理论;本专业在国内外前沿发展情况;从事专业工作的实际能力和水平。

水平能力测试根据专业特点,主要采取面试、人机对话等形式,由同级评审组织与职称评审同步组织进行。

1、教师系列的水平能力测试主要采取“说课评教”的形式。由不少于三名同行专家对每一位测试对象随机指定或抽签确定其说课内容,准备时间为20分钟,说课时间为20—50分钟。专家小组听课后结合专业进行提问,遵照“公平、公正、合理,先后一致,适当兼顾小组之间平衡”的原则,对照《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表(说课)》进行量化评分,每位专家对测试对象独立打分后确定最终成绩,并在评分表“测试专家签名”处签名。为使教师系列水平能力测试既符合教育工作特点,又科学合理,要将平时教学考核(含学生评教成绩和平时听课情况综合评定)纳入水平能力测试体系,具体由学校教务处组织相关教学竞博(系、部)负责落实。教学考核设4个等次。即:优秀(25-30分),良好(20-25分),合格(15-20分),不合格(15分以下),教学考核占测试成绩的30%,说课占70%。

2、卫生系列主要采取人机对话形式。

3、工程、农业、经济、新闻、出版、文化艺术、档案、翻译、计划生育等专业测试方法主要采取答辩、面试的形式。具体测试方法是由不少于三名同行专家对测试对象根据专业的不同,随机从面试题库或考试题库中抽取题目,要求应试人员在规定时间内回答问题(占50分);其次依据应试人员提供的论文或科研成果提出问题,要求测试对象阐述其观点(占50分),然后遵照“公平、公正、合理,先后一致,适当兼顾小组之间平衡”的原则进行评分,总分为100分。

四、测试的结果及效用

水平能力测试成绩作为参加相应级别职称评审的必备条件。测试结果由人事处统计汇总并报省教育厅职改办,确定合格人员名单。水平能力测试的通过率为高级70%,中级80%,初级90%。测试成绩实行百分制,具体为:测试总成绩=说课得分(70%)+平时教学考核得分(30%)。水平能力测试合格证书,高级由省职改办制发,中、初级由市职改办制发。合格成绩从测试当年算起,有效期为3年。

五、报名的程序、时间及方法

应试人员根据本人所从事的专业工作,选择拟申报的相应测试专业和级别,并携本人身份证、毕业证、资格证及近期免冠1寸彩照3张按以下程序报名:

1、教师系列申报高级职称应试人员携相关资料到校人事处报名,截止时间为2月16日下午5时。(办公地点设在项目实施办会议室,周六、周日不休息。)

2、卫生技术专业应试人员携相关资料到市卫生局人事科报名(此项工作已完成)。

3、工程、自然科学研究、农业、经济、新闻、出版、文化艺术、档案、翻译、计划生育等专业应试人员携相关资料到市人才评价中心报名。

六、测试的时间和地点

说课:教师系列申报高级职称应试人员于2009年2月21日上午8:00到教学楼A1栋、B1栋参加测试。

人机对话:应试人员以卫生局通知为准。

面试及其他:以市人才评价中心通知为准。

七、测试的费用

按省物价局、省财政厅[2001]302号和[2003]12号的规定收费,高级100元/人;中级50元/人;初级20元/人。证书工本费7元/人。

人事处

二〇〇九年二月十三日

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