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树立正确业绩观 务实推进学校发展

主页:竞博电竞外围 发布时间:2011-01-11作者: 现代教育技术中心浏览次数:来源:现代教育技术中心

树立正确业绩观 务实推进学校发展

——吴麟章出席“分配与激励制度建设”青年教师座谈会

2011年1月6日下午,竞博电竞“分配与激励制度建设”青年教师座谈会在行政楼A406会议室召开,来自各教竞博(部)和各有关单位的青年教师代表共20余人参会。校长吴麟章出席并作重要讲话,副校长黄国辅主持会议,人事处主要负责同志参加会议。

与会代表畅所欲言,对分配制度作了理性而深入的分析,对如何进一步完善分配激励机制、强化正确导向提出了很多、很好的建设性意见。大家认为,构建分配激励机制一定要有利于树立正确的业绩观,有利于激励先进、催人奋进,真正形成“尊重知识、尊重创造、尊重奉献”的校园风气。

吴麟章作了重要讲话。他首先感谢大家站在学校大局的高度,理性分析问题,积极提出解决或改进工作的各种建议。他说,青年教师是学校发展的生力军,大家在面对问题、剖析问题之时表现出的理性思维和前瞻意识,是学校发展的希望所在,令人欣慰。根据大家的发言,吴麟章强调全校要切实树立正确业绩观,务实推进学校发展,并说学校将从以下几个方面改进工作:

1、要切实树立正确的业绩观。要注意 “工作量、工作强度”和“工作业绩”之间的本质区别。总体说来,可以把工作分为两个层面,一个是岗位职责所要求的常规性工作,另一个是岗位职责所要求的创造性工作。前者表现为工作的规范正常运行,后者表现为工作的创造发展进步。内涵建设时期,尤其要注重在创造性工作方面的业绩。创造业绩是内涵建设时期的本质要求。作为一名合格的教育工作者,我们既要良好地完成岗位职责所要求的“常规性工作”,更要与时俱进,努力在教育教学或服务社会经济建设等方面做出“创造性工作业绩”。业绩不是由自己单方面评定的,业绩具有创造性,是由大家公认的成果作支撑的,比如竞博娱乐成果、学生工作成果、基地建设成果、研究论文成果、各种权威奖励、通过研究成果实现的社会经济效益等等。

2、要切实把管理重心一体化下移落到实处。为了激发各单位、各部门工作的积极性、创造性和发展意识,学校坚决推进管理重心下移,支持各单位、各部门按照学校总体战略部署从自身实际出发探索特色发展之路。管理重心下移是把双刃剑,既扩大了各单位、各部门的发展自主权,但又同时对各单位、各部门领导班子素质提出了更高的要求,要求各单位部门领导班子具有自律意识、团队意识、发展意识,具有团结教职员工的凝聚能力、高效部署工作的谋事能力和创新推动工作的开拓能力。因此,管理重心下移必须要做到责权利一体化下移,这是进一步完善分配激励机制的基础性工作。

3、要切实推进教学工作内涵建设。一般来讲,教学工作也可以分为内外两个层面。一个是指教学工作规范的外在层面(比如,常规教学工作的组织与实施、备课、答疑、课堂纪律、听课、评教、档案、考试及其它常规教学活动等等),另一个是指教育教学研究与竞博娱乐的内在层面(比如,特色/品牌专业建设、竞博娱乐体系建设、竞博娱乐模式改革实践、课程体系建设、精品课程建设、教学研究、产学研合作教学实践与研究、大学生社会责任感与素质教育研究等等)。在构建科学合理的分配激励机制方面,我们务必要高度重视教育教学工作的内在层面的考量,即要切实推进教学工作内涵建设。否则,分配激励机制就难于体现正确的导向。

4、要进一步完善分配激励机制。学校将坚持“二级分配”机制这个大的框架,在此基础上继续推进分配激励机制的改革与完善,同时将在实践操作上不断强化民主、公开、透明,着力解决在操作过程中潜在的偏离正确导向的制度性问题。

在谈到学校下一步工作重点时,吴麟章说,学校将在本学期放假前正式颁布实施《教师进修管理办法》、《人才招聘管理规定》、《“荆楚学者”计划实施办法》等三个队伍建设方面的文件,下决心大力支持教师学习进修和带头人队伍建设。在投资教师进修和队伍建设方面,要有“不惜砸锅卖铁”的大气魄;学校将结合国家人事制度改革和岗位设置、绩效工资制度改革等工作,认真解决历史过程中形成的行管队伍与教师队伍比例失调的问题,改善队伍结构;学校将着力探讨“去行政化”的有效途径,切实坚持“教授治学、全员育人”,努力构建“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度;尤其是,下一年度学校要把“课程体系建设”列为重要项目来抓。吴麟章说,学校将积极做好民生工作,推动学校科学发展。春节将至,为了大家过一个祥和的春节,学校已经做了几个重大安排,以保障切实提高教职员工待遇。

吴麟章对青年教师提出了希望。希望大家始终站在学校发展大局的高度,关心学校工作,积极建言献策;在工作岗位上,高度重视业务研究工作,不断增强育人能力;强化发展意识,坚持交流学习,参加进修培训,在学校内涵建设的进程中,为学校发展做出更大的贡献。

黄国辅最后说,今天的会上,大家积极发言,对修改、完善分配制度很有帮助,深表感谢。吴校长的讲话,鼓舞人心,必将激励广大教师特别是青年教师与学校一起成长,一起进步。希望大家把本次座谈会的精神传递给全校广大教职员工。

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